"O problema não é o problema; lidar com ele que é. ”

Reflita sobre isso por um momento:#

Hoje, o "problema" que você tem, vê ou é trazido a você, não necessariamente é um problema. É simplesmente uma situação, ou alguns fatos, ou um padrão. Mas se não é o problema, qual é? O problema é a nossa resposta.

Agora considere:#

Imagine na próxima vez que estiver fora, alguém joga uma bola na sua cabeça a 50 km/h. Qual seria sua resposta de imediato? Pessoalmente, minha resposta de imediato provavelmente seria gritar e cair no chão! Mas as pessoas que jogam tênis ou beisebol aprenderam uma resposta diferente. Eles aprenderam a se refrescar e a bater na bola com uma raquete ou taco. Ter uma bola zunindo na sua cabeça não é o problema - como reagimos a ela que é. Logo que percebemos isso, podemos começar a pensar em nossa resposta.

Perguntas para responder sua resposta de imediato:#

• Como você se sente sobre a situação?
• De que situação no passada esse sentimento te lembra?
• Como esta situação é diferente?
• Você pode nomear a resposta que vê?
• Que novas respostas de imediato estão disponíveis para você?
• Qual seria o melhor ajuste para essa situação?

Como isso ajuda os líderes#

Hoje você será surpreendido por algo estressante - Lhe garanto. Você pode optar por vê-lo como um "problema" - O que vai te deixar irritado por ele. Ou, você pode vê-lo como uma “situação” com a qual precisa lidar e analisar sua própria resposta. Se sua resposta de imediato não estiver funcionando para você, você deve trabalhar para alterá-la. Você vê alguém que está lutando para lidar com situações em seu mundo? Se assim for, passe isso para eles.